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作者: 赢咖2登录 点击次数: 发布时间: 2023-02-03 15:36
赢咖2登录ykpt3.com一個朋友留言說她正面臨最黑暗的時刻，一場可怕的危機即將吞噬她。
她說她是和一個同學一起入職的。一開始她看不出區別，但沒過多久，性格外向的同學很快融入，空降到另一個部門，直接成爲主管。最近還獲得了公司男神，天天在朋友圈秀恩愛。
至於她，還在原部門，主管對她很挑剔。不管是谁犯了錯，都被指責，被駡。她有一颗善解人意的心，但一說話就覺得自己很软弱，根本影響不了別人。她說自己性格内向，氣場太弱。她問aura有沒有什麼速成技能可以讓自己在職場不再被欺負。
氣場崩溃？
這，這，這，首先必須明確，氣場是一種存在與不存在之間的存在——在妳面前氣場很強的人，在別人面前未必那麼強。赢咖2登录ykpt3.com氣場更多的是自信的外在表現。對於幼兒來說，氣場與每個人的性格息息相關，外向的人自然更有感染力，内向的人更喜歡低調。
内向的孩子，或者氣場嚴重不足的孩子，不妨先聽聽史鐵生的一段話:
我常想，醜女造就美女。我常想，愚人引智者。我常想，懦夫襯托英雄。我常想，眾生化佛了。
外向和内向沒有區別，各有利弊。外向的瑕疵更多，内向的積纍更多——但我們這里說的是長期和内功。
短期來看，進入職場，意味著合作或對抗的開始。這個時候妳的個人素質會很大程度上影響妳的心情和事業。
有氣場強的人。
先不說老闆，就從底層來說，我曾經有一個朋友，有一張黝黑兇狠的繼父脸，和我共事過一段時間。老闆看中了他的兇脸，特意請他來公司，結果卻變成了烫手山芋，讓老闆很頭疼。
老闆找這樣的殺人犯來對付一些大客戶。而這家夥也確實沒有辜負老闆的期望。我們一起出去谈账單，對方經理谈了半個多小時。突然，我們的夥伴舉起了手:停，停，妳是要說，一，二，三，四吗...掰著手指，連說五點。如此復雜的論述被他剥離，瞬間简化，表達得清晰简單。另一個經理像幽靈一樣盯著他的眼睛。
這家夥不僅在客戶面前有氣場，在老闆面前也更兇。
有一次因爲一個業務失誤，老闆突然衝進來大駡員工，駡了幾句，突然迎上了他兇狠的目光。當時老闆就泄氣了，再也不敢說什麼，轉身就走了。
简而言之，當這家夥的價值耗盡時，老闆想炒了他，他自己卻不敢出面。他機智地躲起來，讓人力資源部處理他。但是人力資源不是他的對手。好在他另有工作，去了其他公司做老闆。他不關心這些孩子，所以公司逃脱了懲罚。
自古留不住情，總得民心。職場如海，氣場如石。無論職場如何波動，氣場大的人總是暴露在海面上，讓妳在800米的距離就能一眼看到。
相比之下，氣場弱的孩子難免會委屈。
工作場所有個孩子，主管讓她趕一份文件。她加班穿了明星戴月，纍得跟狗一樣。終於按時完成了，赢咖2登录ykpt3.com發給了主管。
主管也是女性，正在畫她的眉毛和嘴脣。見她走到嘴邊，就示意她把材料放下。
她放下材料就走了。
但是過了一會，主管突然把她叫過來，駡她耽誤工作。爲什麼文件還沒出來？爲什麼？
她解释說文件已經寫好了，放在桌子上給主管看。不曾想，主管根本不認账，用強大的氣場打壓她:什麼意思，文件在桌子上？這就是妳的工作方式吗？作爲主管，我必須爲妳保存文件吗？…她被駡到剛剛擦完眼淚。
她總結道:沒有理由在工作場所谈論它。今天妳說落後就要挨打，明天妳說射第一只鳥就要挨打。妳必須在後面和前面戰鬥。永遠不缺打妳的理由。
另一種情況是，有些人在職場上被愛管閑事的同事打壓。比如一個孩子曾經說過，他遇到了一個陌生的同事。自從他入職後，就一直生他的氣，總是對他指手畫脚。今天，他在這里說妳錯了，明天，他又說妳錯了。職場圈子有多大？在這麼狭小的生存空間里，遇到一個處處和妳對的人，就像在被窝里有一個鐵蒺藜，里面全是洞穴和眼睛。
這樣的故事太多了，無非都是些鷄毛蒜皮的小事。概括起來，它們是:
自我意識太弱，對外界變化不敏感，所以總是被無理對待。遇到麻烦的時候，舌頭不利，明明是對的，卻落在後面。
這大概可以形容氣場弱的群體。
接下來需要找到原因，提交解決方案。
能否快速完成，因人而異。
我說過，氣場不是一個科學定義，而是一種心理感受。
而且氣場強不強和一個人的職業生涯沒有關係。
但是氣場弱的人有罪，自古以來就是這樣。
比如三國時期的曹操，認爲自己氣場弱，沒有自信。
有一次匈奴派使者來，曹操擔心他的樣子太差，壓不住場子。只是挑了一個有強大氣場的崔琰，讓他坐在主位上，接待匈奴使。拿著刀，假裝保镖，站在一邊。使者禮貌告別後，曹操派人來問:喂，妳看我們王維夠不夠強？
匈奴使者回答:王維英俊睿智，言之有理。但身旁拿刀的人絕對是個可怕的家夥。
曹操接到報告，馬上派殺手追上匈奴使者，把他殺了——曹操爲什麼要殺他？因爲他想讓世人把他想象成一個善良睿智的國王，而不是一個見到他就怕得要死的精瘦男人。
故事說的是氣場是一種發自内心的力量。沒有這種力量，妳就無法假裝喜歡。赢咖2登录ykpt3.com心中有一股強大的力量，是遮不住的。
說到内心的強大，這句話很空洞。内在的力量在哪里？權力是什麼樣子的？
說不清楚，就不知道怎麼培養自己的氣場。
對了，妳看了那麼多心靈鷄湯，還沒有改變想法。就是因爲鷄湯里面有太多的空話，妳看似懂了，但妳的大腦並沒有接受任何有價值的信息。只有研究每個詞的意思，才能深刻理解，形成自己的思維。
所谓内心的強大，只是一個人的思想，一個人對世界的認知。
人類社會競爭的本質無非是認知的競爭。
如果妳對這個世界、社交生活、職場有過充分的思考，這個世界在妳面前就像一個简單的電子游戲。怪就怪吧。過關了就過關了。很難看出這有多简單。
另一方面，如果妳的大腦是無知的，對世界的思考是空白的，妳就只能抱著不放，擺出一副失落的面孔來嚇唬人。這種所谓的氣場叫做色厲内荏，最重要的是真刀真槍打不起。
曾經有一種简化的心靈鷄湯，叫做:妳简單了，世界就简單了，妳善良了，世界就善良了——照此推理，如果妳是個傻子，世界會和妳一樣蠢吗？
不是的！
站在人性的智慧和悟性上，可以在規律之間自由暢游。這個時候的妳很單純，眼前的世界也很單純。但這種單純，這種因目睹人性的苍凉而生的悲悯，絕對不是沒有深入思考過的人所能理解的。
蘇格拉底說，輕率的生活不值得過。
同理，沒有智慧的單純善良也只是愚蠢。
傻萌的人一點氣場都沒有，最多只是固執和倔強。
明確了這個道理，我們就能很快進入狀態，想一想，從内心獲得強大的氣場。
認知的第一步，世界是什麼樣的？人類以什麼方式聯係和合作？妳是谁？這個世界的目標是什麼？妳打算如何實現它？
——這是對世界觀和人生觀的初步反思。想過這個的人會把自己的人生往前推70码。我沒做過這種思考，也不會妨礙妳的生活，只是怕快樂的時候少，不快樂的時候多。想要快樂幸福，首先要搞清楚自己是谁。
如果妳的答案是:這個世界是人類以社會化大生產的方式合作實現的。要實現我的經濟自由和精神自由，赢咖2登录ykpt3.com首先要學會與人合作，使自己成爲社會化生產的重要一員。可以進入第二步了。
第二步認知，我的優勢是什麼？缺點是什麼？如何扬長避短，提升自己的價值？如果我不選择單幹，我必須找到一個可靠的商業夥伴。
這是對價值觀的思考，也就是妳做事的輕重緩急。這種想法是基於清晰明確的人生目標。沒想過人生的人也有價值觀，但他們先盯著別人，別人的一舉一動都牽扯到他們的内心，讓這些人活在別人的生活中，爲了終極的人生。
如果妳的答案是:無論我做什麼，最重要的是理解人性，因爲我所有的付出都要得到別人的認可才能獲得價值。可以進入第三關。
認知的第三步是進入職場。
初入職場，就像原始人進入狩獵場一樣，妳要先掃視周圍。這是什麼地方？有多少人？根據什麼規則？老闆的目標是什麼？對手是谁？主管的目標是什麼？對手是谁？我的同事在想什麼？哪個聰明？哪個是雄心勃勃的？哪個出局了？哪個是潜力股？哪個是感性的？哪個無知？
還有，我的到來勢必會改變現在的職場生態格局。谁在長呼一口氣？又是谁在暗暗皱眉？
最後一個問題是——我在這個部門的目標是什麼？需要掌握哪些技能？我工作的邊界在哪里？什麼樣的工作是部門的直接目標，我能做的更多？有哪些工作價值不大，笑著拒絕的？
如果妳想清楚了這些問題，當妳坐到座位上的時候，我敢保證同事們對妳的眼光都不一樣了。
——就像匈奴使者一樣，能看到曹操身上透露出來的殺氣。思路清晰的人，哪怕一句話都不說，也會不由自主地給他讓出位置。
這是我們從職場的角度說的，但在交際領域，在兩性關係的婚戀中也是如此。
思考是天地赐予的最珍貴的禮物。哪怕是認知上的一點點進步，也能給我們足夠的經濟和精神自由。如果我們在日常生活中不夠快樂，有很大的可能性是我們沒有很好地利用我們最寶貴的資源。打開妳蜷缩的心，正視妳自己的生活恐懼。光明的認知就像一盏夜燈，驅散了妳身邊的黑暗。妳會驚讶地發現，之前因爲恐懼而逃離的一切，赢咖2登录ykpt3.com都只是沧海一粟，不值一提。
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